Amélioration de la sensibilisation à la cybersécurité et de la conformité dans le secteur financier aux Caraïbes

Besoins et exigences:

Cette institution a identifié un besoin critique de formation formalisée en matière de cybersécurité pour les cadres et de programmes plus larges de sensibilisation des employés.

Ils ont souligné des lacunes principalement au niveau de l’élément humain, soulignant la nécessité de doter les dirigeants de connaissances à jour sur les cybermenaces, la conformité et la gestion des risques.

Principaux défis:

Un paysage de menaces complexe : Le client était confronté à une gamme de cybermenaces en constante évolution qui nécessitait une compréhension et des réponses sophistiquées.

Manque de formation et de sensibilisation des employés : La formation à la cybersécurité a été notablement insuffisante dans l’ensemble de l’organisation, ce qui a eu des répercussions sur les employés à tous les niveaux.

Besoins en matière de conformité réglementaire : Le respect des réglementations et des normes de sécurité spécifiques à l’industrie constituait un défi pressant.

Solution:

Gouvernance, risque et conformité : Hitachi Cyber a effectué une évaluation approfondie des politiques existantes, identifiant des lacunes importantes. Cela a mené à l’élaboration et l’implémentation de politiques essentielles, consolidant ainsi le cadre de conformité de l’organisation.

Formation, ingénierie sociale et simulations : Un programme personnalisé a été développé pour les cadres, mettant l’accent sur les implications stratégiques et la responsabilité individuelle dans les pratiques de cybersécurité. Un programme de formation complet et interactif a été conçu pour le personnel, incluant les dernières cybermenaces (rançongiciels, phishing etc.) et les meilleures pratiques, des simulations pour évaluer les réactions en situation réelle et des ateliers pour renforcer l’application pratique des politiques.

Résultats:

Les mesures mises en œuvre ont nettement amélioré la conformité de l’entreprise aux normes et réglementations du secteur. Les programmes de formation personnalisés ont considérablement augmenté la sensibilisation à la cybersécurité des employés, favorisant une culture de sécurité proactive dans toute l’organisation.

Prochaines étapes:

L’entreprise prévoit de renforcer l’engagement des employés dans la sensibilité à la cybersécurité. Cela sera réalisé en collaboration continue avec Hitachi Cyber, avec une focalisation sur l’amélioration continue et l’adaptation aux nouveaux défis en cybersécurité. Ce partenariat vise à maintenir et améliorer la posture défensive de l’organisation face aux menaces dans un environnement technologique et réglementaire dynamique.